ManpowerGroup, 2022 yılının 4. çeyreği için patronların işe alım beklentilerini ölçmek emeliyle 41 ülke ve bölgede 40 binden fazla patronla anket yaptı. ManpowerGroup İstihdama Genel Bakış Araştırmasına nazaran, 2022’nin 4. çeyreği için Global Net İstihdam Görünümü (NEO) 30 puan oldu. Bu, geçen çeyrekten bu yana işe alım beklentilerinde hafif bir düşüşe (-3 puan) işaret etse de beklentiler hala geçen yılın birebir periyoduna nazaran daha yüksek (+6 puan). Küresel konjonktürde artan enflasyon, yüksek hayat pahalılığı ve besin kıtlığı üzere zorluklar bu çeyrek sonuçlarına tesir eden faktörler oldu. Bu nedenle, 2022 yılının 4. çeyreğine ait anket bulguları, birtakım ülkelerde bu tıp zorluklardan kaynaklanan ve devam etmekte olan ekonomik bozulmayı da yansıttı.
Türkiye’den ankete katılan 1.025 patron önümüzdeki çeyrekte ülkemizde yüzde 27 puanlık NEO ile güçlü bir işe alım piyasası bekliyor.
Geçen yılın birebir devrine nazaran 9 puan artması bekleniyor Türkiye’deki işe alım beklentileri, EMEA Bölgesi (Europe, Middle East and Africa- Avrupa, Orta Doğu ve Afrika) ortalamasının 6 puan üzerine çıkarak listenin üst yarısında yer aldı. Ayrıyeten NEO’nun bir evvelki çeyreğe kıyasla 13 puan, geçen yılın birebir devrine nazaran ise 9 puan artması bekleniyor.
Türkiye’de 11 bölümden 9’u önümüzdeki çeyrekte çalışan sayısında artış beklerken 2 bölüm değişiklik beklemiyor. Türkiye’nin en rekabetçi dalı, 46 NEO puanı ile toptan ve perakende ticaret oldu. Hatta bu puan, dalın 2011’in birinci çeyreğinden bu yana kaydettiği en yüksek NEO puanı oldu. Kesimle ilgili beklentiler, geçen çeyrekten bu yana 11 puan, 2021’in 4. çeyreğinden bu yana ise 28 yüzde puan arttı. Tüm dalların NEO puanları şu halde gerçekleşti. Toptan ve Perakende Ticaret (46), BT, Teknoloji, Telekomünikasyon, İrtibat ve Medya (34), İmalat (31), Eğitim, Sıhhat, Toplumsal Hizmet ve Kamu (25), Bankacılık, Finans, Sigorta ve Emlak (21), İnşaat (21), Başka Hizmetler (13), Restoranlar ve Oteller (11), Birincil Üretim (8).
En rekabetçi bölgeler Marmara ve İç Anadolu
Türkiye’nin 7 bölgesinden 6’sındaki şirketler 2022’nin 4. çeyreğinde işçi düzeylerinde artış beklerken Ege Bölgesi’nde rastgele bir değişiklik beklenmiyor. Türkiye’nin en rekabetçi bölgeleri her ikisi de yüzde 26 NEO puanına sahip Marmara ve İç Anadolu bölgeleri oldu. İç Anadolu’da beklentiler, geçen çeyrekten bu yana 5 puanlık, geçen yılın bu periyodundan bu yana ise 8 puanlık bir yükseliş kaydetti.
Marmara Bölgesi’nde ise geçen çeyrekten bu yana 5 puanlık, geçen yılın birebir çeyreğinden bu yana 9 puanlık bir yükseliş görüldü. Bir evvelki çeyrekten bu yana en büyük düşüşün yaşandığı bölge ise yüzde 7 NEO puanı ile Karadeniz Bölgesi oldu. Bu sonuç geçen çeyrekten bu yana yüzde 29 puanlık bir düşüş manasına geliyor. Bu puan, 2020’nin 1. çeyreğinden bu yana Karadeniz Bölgesi’nde görülen en düşük NEO puanı oldu. NEO puanlarında değişim şöyle gerçekleşti: İç Anadolu (26), Marmara (26), Akdeniz (25), Doğu Anadolu (14), Güneydoğu Anadolu (11), Karadeniz (7), Ege (0).
Çalışan sayısına nazaran küçük işletmelerde zayıflama var
Türkiye’deki 4 tertip (şirket) büyüklüğünün hepsinde işe alıma karar verenler önümüzdeki çeyrekte işçi düzeylerinde artış bekliyor. Geçen çeyrekten bu yana, işe alım piyasaları 4 tertip büyüklüğünün 3’ünde güçlenirken 10’dan az çalışanı olan mikro tertiplerde zayıfladı. Şirket çalışanlarının sayısına nazaran NEO puanları ise şöyle: 10 çalışandan az (12), 10-49 (25), 50–249 (23), 250+ (28).
EMEA bölgesinde bildirilen en yüksek 3 aylık artış oldu
Manpower Group Türkiye Genel Müdürü Feyza Narlı, anketle ilgili şu değerlendirmeyi yaptı: “Türkiye’deki işe alım beklentilerinde görülen üç aylık artış, EMEA bölgesinde bildirilen en yüksek 3 aylık artış olup bölgenin 3 aylık artış ortalamasını 16 puan geride bıraktı. Bilhassa toptan perakende ticaret, imalat ve teknoloji kesimlerindeki hareketlilik bu artışı destekleyen kıymetli parametrelerden biri oldu.
Kurumların işe alım beklentilerini olumlu manada etkiledi. Bununla birlikte finans kesimi de Avrupa’yı saran huzursuzluk ortamı nedeniyle daha kıymetli hale gelen Orta Doğu pazarlarıyla mevcut bağlardan faydalanmış görünüyor. Öteki yandan bir evvelki çeyrekte, Rusya – Ukrayna krizine karşın, hem pandemi kısıtlamalarının gevşetilmesi hem de dönemin katkısıyla turizm bölümünün hareketlendiğini gözlemledik. Bu çeyrekte ise turizm bölümünde mevsimsellikten kaynaklı negatif tesir görmekteyiz.”
