Emeklilikte yaşa takılanlar (EYT) düzenlemesi kapsamında emekliliği kıl hissesi kaçıranlar için emekli aylığına hak kazanmak için birçok seçenek bulunuyor.
Ağustos 1999 tarihinde sigortalı olup yalnızca 4400 prim günü ödenen bayan çalışan 20 yıllık hizmet mühleti dolsa da prim günü eksik olduğu için EYT kapsamında yer almıyor. Prim gün sayısını 5000’e tamamladığı gün EYT düzenlemesi kapsamında emekli olabilecek.
EYT kapsamına girmesine rağmen prim günü nedeniyle emekli olamayanlar için 15 yıl sigortalılık, 3600 ve 5400 günden kademeli erken emeklilik kapısı da açık olacak.
Kısmi emeklilik hakkı kazananlara en düşük emekli aylığı
Bu kapsamda bayanlar 50, erkekler 55 yaşla yaş haddinden emekli olabilecek. Bağ-Kur’lu erkek çalışanların 5400 günle emekli olması için belirlenen yaş ve birinci işe giriş tarihine nazaran belirlenen prim gün sayısına nazaran hesaplanıyor. Kısmi emeklilik hakkı kazananlar en düşük emekli aylığı olan 5 bin 500 lira olacak.
Hizmet birleştirme sürecinin emeklilik müracaatından evvel yapılması gerekiyor. Eksik günü eksik olan isteğe bağlı sigortayla tamamlanabilir. SGK borçlanma çalışmaları nedeniyle ağır bir çalışma yürütüyor. Borçlanmalar (doğum, askerlik) bu hafta itibariyle vatandaşların eline ulaşacak. Borçlanmalar bir ay içinde ödenecek.
Sabah gazetesinde yer alan sorular ve cevapları şöyle:
Eksik olan prim günümü ve çalışma mühletini 2026 yılında doldurursam EYT düzenlemesinden yararlanabilecek miyim?
EYT kapsamında olup lakin kâfi prime, mühlete sahip olmayan 2 milyonun üzerinde kişi bulunuyor. Bu kapsamda olanlar da yasal düzenlemeden yararlanabilecek. Şartları yerine getirdikleri tarih itibariyle emeklilik dilekçesi verebilecekler.
Prim günü yetersiz, fakat yaşı ilerlemiş olanlar için tanınan kısmi emeklilik hakkı korunacak mı?
8 Eylül 1999 öncesi kısmi emeklilik için gereken yaş kaidesi, maddelerle üst çekilmişti. Kısmi emeklilik şartları devam edecek, bu kapsamdaki şahıslar beklemek zorunda kalmayacak.
Mevcut uygulamada 15 yıl ve 3600 günü dolduranlar daha fazla çalışmadan emekli olabiliyor. Bu uygulama, emeklilikte prim ödeme gün sayısı şartını yerine getiremeyen, yaşı ilerleyen şahıslar için olağan emeklilikten daha az primle emeklilik imkânı sunuyor. Kısmi emeklilik hakkı kazananlar en düşük emekli aylığı olan 5 bin 500 lira alacak.
Bağ-Kur’lular için durum ne?
SSK ve Bağ-Kur ayırımı kelam konusu değil. Sigorta kolları için farklı hesaplamalar yapılıyor. SSK’lıda 3600 prim günü, bayanlarda 50, erkeklerde 55 yaş. Bağ-Kur’luda 5400 prim günü, bayanlarda 50, erkeklerde 55 yaş. Bağ-Kur’lu çalışanın 5400 günle emekli olabilmesi için belirlenen yaş ve işe giriş tarihine nazaran belirlenen prim gün sayısına nazaran hesap yapılıyor. Örneğin 8 Eylül 1999 ile Nisan 2008 tarihleri ortasında sigorta girişi olan 4500 günden emeklilik hakkı elde edebilir.
