İstanbul Sanayi Odası (İSO) Meclisi’nin kasım ayı olağan toplantısı, “Yönetim Heyetimizin (2022-2026) Yeni Periyot Çalışma Programının Değerlendirilmesi” ana gündemi ile Odakule Fazıl Zobu Meclis Salonu’nda gerçekleştirildi. İSO İdare Konseyi Lideri Bahçıvan, Dünya Gazetesi İmtiyaz Sahibi Didem Demirkent ve İSO Meclis Üyesi Adnan Dalgakıran’ın da konuştuğu toplantıya, Meclis’in yeni üyeleri geniş iştirakle ilgi gösterdi.
İSO İdare Heyeti Lideri Erdal Bahçıvan, İdare Konseyinin 4 yıllık yol haritasını oluşturan Çalışma Programı’nda bugüne kadar olduğu üzere bundan sonra da gelişmelere seyirci kalmak, yalnızca şikâyetçi olmak yerine, proaktif davranarak meseleler karşısında tahlilin bir modülü olmaya ehemmiyet vereceklerine dikkat çekti.
Bahçıvan “Önümüzdeki gerçek, çok açık ve çok net: Geleceğin dünyasında varoluşumuz, bu çağın ruhuna uygun hareket etmemize bağlıdır. Bunu yaparken, yarının muhtaçlıklarını, bugünün telaşı içinde, dünün usulleriyle çözemeyeceğimizi de dikkatlerden kaçırmamalıyız” diye konuştu. Günümüzde datanın adeta yeni petrol olarak tanımlandığını da vurgulayan Bahçıvan, “Veriye hâkim olmayan, bu mevzuda geride kalan ülkeler rekabet yarışında da geriye düşmeye aday ülkeler ortasında yer alıyor. İSO olarak, bilginin değerinden hareketle, geçtiğimiz devir bir birincisi gerçekleştirdik ve Odamızda başta kapasite raporları olmak üzere tüm iş süreçlerinden elde ettiğimiz bilgileri tek bir bilgi bankasında topladık. Önümüzdeki periyotta bilgi bankamızı yeni bilgilerle zenginleştirmeyi, bu çalışmamızı başta üyelerimiz olmak üzere ilgili tüm tarafların erişebileceği bir Açık Data Projesi haline getirmeyi hedefliyoruz. Dünyadaki yeni kuşak sanayi anlayışı çok daha rekabetçi, çok daha bilgi ağır, çok daha yüksek katma bedelli bir üretim yapısına dayanıyor. Bu yeni anlayışa ve bunun gerektirdiği dönüşüme daha fazla vakit kaybetmeden odaklanmalıyız. Bu şartlarda endüstrimizin AR-GE ve inovasyon yetkinliklerinin artırılması ve üniversite-sanayi iş birliklerinin geliştirilmesi daha da değerli hale geliyor. Bu gayeyle, Türkiye’deki AR-GE merkezlerinin milletlerarası iş birliklerine imza atmaları ve yurt dışındaki AR-GE merkezleri ile ortak çalışmalar yapmaları için uğraş göstereceğiz. Bu anlayış eşliğinde yerli çip üretimi yeni devir en değerli gayelerimizden biri olacak. Pandemi devrinde başlayan ve başta otomotiv, makine ve elektronik dalları olmak üzere tüm bölümleri derinden etkileyen çip krizi sırasında çok kıymetli uzmanların katkıları ile Türkiye’de bu sanayinin kurulumunun değerlendirildiği bir çalışma yapmış ve sonunda bir rapor hazırlamıştık. Bu çalışma bize ülkemizde çip sanayisinin konseyimi için gerekli bilgi ve tecrübenin mevcut olduğunu gösterdi. Bu çalışmamızı daha ileri kademelere taşıyarak, ülkemizde çip yatırımın gerçekleşmesine çalışacağız” dedi.
Didem Demirkent: Endüstricinin sesi olmaya devam edeceğiz
Dünya Gazetesi İmtiyaz Sahibi Didem Demirkent konuşmasına İSO Lideri Erdal Bahçıvan ve yeni idare konseyi üyelerine teşekkür ederek başladı. Demirkent, yeni devirde Bahçıvan ve İSO İdare Heyeti ile daha fazla çalışacaklarının kelamını verdi.
Dünya Gazetesi’nin iş dünyasının ve endüstricinin sesi olduğunun altını çizen Demirkent, “Biz medyacıyız. Bilhassa siz kıymetli sanayicilerimize ve insanlara gerçek haberi ulaştırma sorumluluğumuz var. Son günlerde en güvendiğimiz gazeteci arkadaşlarımız palavra haber yapabiliyor ve hatta takviye görebiliyor. Bu duruma nasıl geldiğimizi anlamış değilim. Bir basın sanayicisi olarak, ‘temiz toplum ve pak medya’ üzerine çalışmaya ant içtim. Bunun için ise güvendiğimiz beşerlerle çalışacağım” dedi.
Demirkent, son periyotta şirketlerin beyaz yakalı yahut mavi yakalı deneyimli şahısları bulamadığına dikkat çekerek, kelamlarına şöyle devam etti: “İş gücünün şirketler ortası çok süratli yer değiştirebildiği bir devirdeyiz. Yetişmiş eleman bulmak, güç iken EYT ile birlikte bu durumun daha da dertli bir hal alacağını şimdiden görebiliyoruz.EYT ile birlikte 42-43 yaşında mesleğinde uzmanlaşmış birçok çalışanımızı kaybetme riski ile karşı karşıya kalacağız. Öbür taraftan deneyim, bilgi birikimi, iş ahlakı, iş etiği de bugünün en değerli ve kıymetli hususları ortasında. Ayrıyeten, kıdem tazminatı tarafı da şirketlere yük getirecek. EYT’li bireylerle çalışacak şirketlere prim teşviki verilmeli. Yoksa bu yükün altından şirketler kalkamaz. Yeni eleman ise başka problemler getirebiliyor. Gereğince uzmanlaşmamış elemanlar, daha fazla para veren firmaları tercih edecekler.”
Adnan Dalgakıran: 3 periyottur birebir programı önümüze getiriyorlar
İstanbul Endüstrisi Odası Meclis Üyesi Adnan Dalgakıran, İSO İdare Kurulu’na yönelik önemli tenkitlerde bulundu. Yeni Periyot Çalışma Programı’nı beğenmediklerini belirten Dalgakıran, “3 devirdir birebir programı copy paste (kopya yapıştır) yaparak önümüze getiriyorlar. Çalışma kitabının yarısı Liderin fotoları ile dolu. Lider, idare şurası üyeleri ile daha fazla çalışması gerekiyor” dedi.
