Teknoloji şirketleri yeni yılda çalışanlarına ortalama yüzde 43 artırım yapmayı planlıyor. Endeavor Türkiye ile teşebbüsçü şirketler için insan ve kültür bahislerinde danışmanlık hizmetleri veren Melon’ın ortak yürüttüğü Teşebbüsçü Şirketlere Özel Fiyat ve Yan Haklar Raporu, dördüncü kere
yayınlandı. Araştırma için Türkiye’nin süratli büyüyen 70 teknoloji şirketinden bilgi alındı.
Rapora nazaran iştirakçilerin tamamı 2022 yılında ek artırımlar uygularken, daha evvel yılda bir kere maaşlarını gözden geçiren şirketler, artık yılda en az iki gözden geçiriyorlar. Bir evvelki yıl araştırmasında şirketlerin yaklaşık yarısı maaş artırımlarını yılda bir defa değerlendirdiğini belirtirken, mevcut durumda, şirketlerin %76’sı yılda iki yahut daha fazla sefer maaş artışlarını gözden geçiriyorlar.
2022 sene başı maaş artırımı hariç, şirketler medyanda ortalama %42, üst çeyrekte ortalama %60 ek artırım uyguladılar. 2022 yıl sonu artırımı ile birlikte, 2022’de yapılan artırımlar toplamı (2021 yıl sonu artırım hariç) medyanda %96, üst çeyrekte ise %156 düzeylerinde. 2023’te, yıl başı itibariyle uygulanacak iddiası maaş artışı ortalaması, medyanda %40, üst çeyrekte ise ortalama %60 olarak açıklandı. 2022 Ek artırımlarla birlikte değerlendirildiğinde, teknoloji dalı maaşlarındaki toplam artırım üst çeyrekte %156 düzeylerine ulaştı.
Teknoloji yeteneği yurt dışına göçüyor
Şirketlerin %60’ı yetenek kaybındaki ana nedenin, yurt dışı pazarlardan gelen iş teklifleri olduğunu belirtti. Şirketler, geçen sene işten ayrılan her iki yazılım geliştiriciden biri yurt dışında bir şirkete geçtiğini belirtti.
Yazılımda bayan istihdamı %16
55 şirketten alınan maaş dataları baz alındığında yazılım rollerinin sırf %16’sını bayanlar oluşturuyor. Giriş düzeyinde %20 ’lerde başlayan bu oran, üst düzeylere yanlışsız azalarak, C
seviyede sıfırlanıyor.
